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Bewerbung Bildungscampus

Bewerbungsunterlagen im Überblick:

Die Bewerbung ist jederzeit möglich. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Bewerbungsunterlagen bis Anfang Mai für den im Oktober beginnenden Kurs einzureichen. Die folgenden Hinweise helfen Ihnen, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutzen Sie unsere neue Möglichkeit der Online-Bewerbung! 

Wenn Sie sich bei uns bewerben möchten, sollte Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: 

  • ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
  • ein gesondertes Schreiben zur Berufsmotivation
  • einen tabellarischen Lebenslauf
  • einen aktuellen Nachweis über Ihr Hörvermögen (z. B. Audiogramm)

Nachweise über:

  • das letzte Schulzeugnis bzw. Abschlusszeugnis (bei Berufsfachschulen auch das Hauptschulabschlusszeugnis)
  • Berufsausbildungs- /Studiumsabschlüsse    
  • Arbeitszeugnisse
  • Nachweis über logopädisches Praktikum (erwünscht)
  • Nachweis über Praktikum im sozialpädagogischen/klinischen Bereich (erwünscht)     
  • Nachweis über musikalische Aktivitäten (erwünscht)

Unsere Adresse:

Schule für Logopädie
David-Roentgen-Str. 10
56073 Koblenz
0261-201661 100261-201661 10lgpdschlBIKbbtgrppd
Voraussetzungen

Ausbildungsvoraussetzungen

Empfohlen wird

  • ein Mindestalter von 18 Jahren
  • Abitur, Realschulabschluss oder gleichwertiger Schulabschluss
  • Gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes, insbesondere normales Hörvermögen und eine belastungsfähige Stimme
  • Musikalität und rhythmisches Empfinden
  • Fehlerfreie Artikulation
  • Empfohlen wird ein logopädisches Praktikum, sowie ein mehrwöchiges Praktikum im sozialpädagogischen / klinischen Bereich


Eignungstest:

Die persönliche Eignung wird in einem gesonderten Eignungstest festgestellt. Zu diesem werden Bewerber nach Begutachtung der eingegangenen Bewerbungen ausgewählt und eingeladen. Der Eignungstest dauert einen ganzen Tag und gliedert sich in folgende Bereiche:

  • persönliches Gespräch
  • Überprüfung der stimmlichen und musikalischen Eignung
  • Schriftsprachetest
  • Gruppenaufgabe

Diese dienen dazu, ein möglichst umfassendes Bild der Bewerberin / des Bewerbers zu gewinnen. Anhand der Ergebnisse des Eignungstestes werden die Ausbildungsplätze vergeben.